שינוי בחכמת הקבלה
יישום עקרונות חכמת הקבלה בניהול השינוים האישיים והמערכתיים איפשר לאנשים ולארגונים בישראל ובעולם כולו להתחדש, לשנות בצורה מהותית את חייהם וליצור מציאות חדשה שונה מהותית מהמציאות העכשווית תוך כדי ביצוע תהליך מודע, מסודר מראש, וקצירת פירות מידי במאמץ מינימאלי.
שני תחומים מחוברים בקשר בל ינותק – ניהול השינוי ברמה האישית וברמה מערכתית וחכמת הקבלה על פי רבנו יהודה לייב אשלג – "בעל הסולם".
חכמת הקבלה של "בעל הסולם" באמצעות מודל עשר הספירות נותנת לנו שיטה בנויה , מדויקת להפליא לבריאה ויצירת מציאות חדשה בה כל רצונותינו מתממשים בתהליך זורם של קבלת החלטות נכונות משלב הרעיון ועד סיום יישומו המלא.
מושגים שנראים בשלב ראשון כמושגים ערטילאיים ותיאורטיים כדוגמת עשר הספירות, אבי"ע (אצילות, בריאה, יצירה, עשייה), אורות וכלים, נרנח"י (נפש, רוח, נשמה, חיה, יחידה) מקבלים ממשות מדהימה המשנים את רמת התודעה ומכאן שמשנים את תפיסת המציאות לתפיסה נכונה יותר, זורמת בצורה חלקה עם סיפוק ושביעות רצון הולכים וגדלים באופן מואץ.
חכמת הקבלה מציגה עקרונות אוניברסאליים הניתנת ליישום הלכה למעשה על ידי כל אדם בלי כל קשר לדת, לאום, או מקום גיאוגרפי .
יציאה מחושך לאור, מימוש נכון של הרצון לקבל והרצון להשפיע , התחברות לשפע וניהול חיים שופעי חיות, התלהבות ומחויבות הנם ברי השגה מידית לאלה שרוצים לממש יכולת ייחודית של האדם – יכולתו של האדם לברוא את עולמו.