ניתן להציג בצורה גרפית כל אירגון ע"י הסכימה הבאה:

 

הארגון פועל בו זמנית:
TOP DOWN- הרצוי - ערכים, חזון, יעוד
BOTTOM UP - המצוי, המציאות כפי שהיא - מיומנויות משולבות עם יכולת אישית, מבנה ארגוני מותאם ליכולת איוש ומערכות ניהול מתאימות.

 

המפגש הוא בין התרבות האירגונית בפועל לבין ערכי הליבה.


קישורים נוספים: