ניתן להציג בצורה גרפית כל אירגון ע"י הסכימה הבאה:
הארגון פועל בו זמנית:
המפגש הוא בין התרבות האירגונית בפועל לבין ערכי הליבה. |
קישורים נוספים:
- פרדוקס הצמיחה וההתחדשות
- מה מאפיין הצלחתן של חברות חזון?
- מה הקשר בין "חזון" ל"ביצוע"?
- CREDO, חזון וייעוד של חברות מפורסמות
- יעדים ומדדים